Уважаемые коллеги!
В настоящее время на транспортно-экспедиторском и логистическом рынке объективно сложился дефицит квалифицированных кадров в возрастном сегменте 20-35 лет.
С этой проблемой уже столкнулись и продолжают сталкиваться многие члены нашей ассоциации.
Мы получаем запросы на оказание содействия в подборе квалифицированных кадров, так как профессиональные рекрутинговые компании предоставляют, в большинстве своем, услуги по "валовому" (количественному) показателю, и, как правило, не сильно озадачиваются квалификацией и реальной профессиональной подготовкой соискателя.
Учитывая сложившуюся ситуацию, АРЭ приняло решение о публикации на главной странице своего сайта (www.far-aerf.ru) вакансий компаний-своих членов. Cтраница пока, работает в тестовом режиме и доступна всем посетителям сайта ассоциации. По результатам тестирования, АРЭ примет решение о развитии этого направления в полноценный самостоятельный раздел или web-ресурс.
Планируемый алгоритм работы:
1. Направление работодателем запроса в АРЭ в виде описания вакансии и требований к соискателю;
2. Публикация вакансии с описанием требований к соискателю на сайте АРЭ;
3. Получение резюме от соискателя и направление его работодателю после предварительной оценки экспертами АРЭ соответствия данных, представленных соискателем в анкете, требованиям работодателя;
4. Дополнительно, по заявлению работодателя, АРЭ организует прохождение тестовых мероприятий, позволяющих предварительно оценить квалификационные навыки соискателя.
Мы понимаем, что существует потребность в сотрудниках как исполнительного
звена, так и руководителей разного уровней, поэтому просим, при вашей заинтересованности, направить нам свои предложения.
Публикация вакансий на сайте носит обезличенный характер, название компании и
ее контактные данные упоминаться не будут.
Публикация резюме соискателей на сайте АРЭ пока не планируется.