Вакансии членов АРЭ

• Обработка поступающих запросов;

• Организация транспортировки грузов различными видами транспорта, содействие в таможенном оформлении и страховании;

• Ведение клиентов Компании;

• Взаимодействие с транспортными компаниями: переговоры и переписка, заключение договоров, контроль выполнения перевозки и взаиморасчетов, документооборот, сбор документов для претензионной работы;

• Поиск новых подрядчиков и поставщиков услуг;

• Разработка логистических маршрутов и оптимизация стоимости перевозок;

• Взаимодействие со структурными подразделениями внутри Компании;

• Ведение форм отчетности, принятых в Компании.

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ

Знания и навыки:

• Высшее или не законченное высшее образование;

• Приемлемый и минимально необходимый  уровень английского языка для письменного и устного общения;

• Знание условий INCOTERMS, основ ВЭД и логистики;

• Правила составления, применения и оборота документации ВЭД и международных перевозок;

• Работа с компьютерной техникой и MS Office (Excel, Word, Outlook).

Опыт работы в сфере:

• Организации перевозок от 3-х лет;

• Опыт работы с морскими линиями, портами, аэропортами, складами, терминалами, ж/д операторами и т.д.;

• Разработки схем перевозок;

• Приветствуется наличие отзывов, рекомендаций и собственной базы подрядчиков.

Личностные качества:

• Внимательность к деталям, умение собирать, анализировать, структурировать и обобщать информацию; 

• Интерес к изучению профессии и смежных специальностей;

• Нацеленность на конечный результат, умение работать в группе, инициативность и ответственность.

УСЛОВИЯ РАБОТЫ

• Уровень дохода: оклад + премии по итогам работы;

• Стандартный график работы понедельник - пятница с 09-00 до 18-00;

•  Оформление на работу согласно требований законодательства  оплачиваемый отдых;

 г Москва 

 Предложения и резюме направлять на far@aerf.ru 

для вице-президента АРЭ Бирюкова Николая Борисовича 

ОБЯЗАННОСТИ ПО ВАКАНСИИ

- производить проработку поступающих запросов на мультимодальные перевозки, включая тяжеловесные и негабаритные грузы;

-  организовывать согласование и оформление договоров;

- вести интермодальные и мультимодальные перевозки грузов, разовые и проектные;

- разрабатывать оптимальные и экономные схемы перевозок, составлять коммерческие предложения (выявление рисков, определение бюджета перевозки);

- давать экспертную оценку, предконтрактное бюджетирование;

-  участвовать в переговорах, контролировать исполнение контрактов с контрагентами и Клиентами;

-  вести отчетность по проделанной работе;

- консультировать Клиентов по аспектам транспортного процесса; выдавать инструкции по оформлению отгрузочных и транспортно-сопроводительных документов;

- взаимодействовать с российскими и зарубежными транспортными компаниями, морскими портами, транзитными терминалами и СВХ;

- обучать менеджеров и специалистов низшего звена, делиться опытом и наработками;

-  взаимодействие со структурными подразделениями внутри Компании.

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ

Знания и навыки

-  высшее или незаконченное высшее образование;

-  иностранный язык на уровне, позволяющем вести деловую переписку и общение с клиентами и партнёрами (предпочтительно - английский);

-  терминологию и положения «Инкотермс», транспортную терминологию и уметь ее использовать;

-  конъюнктуру рынка, порядок ценообразования в транспортной деятельности;

-  правила оформления товаросопроводительной и товаротранспортной документации, основы офисного делопроизводства;

-  технические, эксплуатационные, экономические характеристики различных видов транспорта (все или один-два);

Необязательно, но приветствуется:

-  законодательство в сфере транспортно-экспедиторской деятельности и таможенного дела;

-  прохождение курсов повышения квалификации или второго (профессионального) образования;

-  основы претензионной работы в транспортно-экспедиторской сфере деятельности.

Опыт работы в сфере

- организации международных перевозок от 5-ти лет (организация мультимодальных и сложных, смешанных перевозок грузов);

- работы с морскими линиями, портами, аэропортами, складами, терминалами, ж/д операторами и т.д.;

- самостоятельной разработки эффективных мультимодальных схем перевозок, включая тяжеловесы и негабариты.

Необязательно, но приветствуется:

-  наличие отзывов и рекомендаций;

- наличие собственной базы клиентов и/или подрядчиков.

Личностные качества

- организаторские и руководящие способности;

- внимательность к деталям, умение собирать, анализировать и обобщать информацию;

- аналитический склад ума, интерес к новым технологиям в сфере деятельности Компании;

- нацеленность на конечный результат, умение руководить сотрудниками в группе или в подразделении;

- коммуникабельность, грамотная речь, соблюдение корпоративной этики; самодисциплина, организованность, инициативность и ответственность.

УСЛОВИЯ РАБОТЫ

- адекватный уровень дохода: оклад + бонус с продаж услуг компании.  При этом уровень зарплаты возможен выше "диапазона по вакансии" по результатам собеседования и с учетом профессиональных опыта и знаний;

-  стандартный график работы: понедельник - пятница с 09-00 до 18-00,  кроме  выходных и праздничных дней.  (возможно изменение рабочих часов по согласованию с руководством).

 г Москва 

Предложения и резюме направлять на far@aerf.ru 

для вице-президента АРЭ Бирюкова Николая Борисовича 

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

​​​​Целевое назначение должности – выполнение плана продаж.

Должностные обязанности:

• Продажа услуг.
• Закрытие сделок.
• Проведение переговоров с клиентами в интересах компании, выяснение потребностей клиентов в услугах, реализуемых компанией.
• Согласование договоров.
• Наработка клиентской базы и учет полученных результатов через CRM инструмент «Телемаркетинг».
• Контроль ведения и поддержания в актуальном состоянии системы управления взаимоотношениями с клиентами в CRM и в других системах учета (1С «Комплексная автоматизация», 1С ERP): справочник контрагентов, карточки договоров, телемаркетинг, база претензий и др.
• Качественное ведение клиентской базы (полное отображение информации о контрагенте: юр. адрес, телефон, почта, контактное лицо, бухгалтерские реквизиты).
• Участие в разработке индивидуальных предложений потенциальным клиентам (специальные условия, скидки) и оценка возможности работы с потенциальными клиентами на условиях постоплаты в соответствии с установленными требованиями. Участие в подготовке и согласовании коммерческих предложений в соответствии с требованиями компании.
• Разрешение конфликтных ситуаций в разрезе «клиент-менеджер».
• Своевременное формирование и предоставление заинтересованным лицам отчетов в соответствии Графиком отчетов.
• Согласование с руководством количественных и качественных плановых показателей.
• Выполнение плановых показателей.
• Участие в выставках, встречах с ключевыми клиентами.
• Подача заявок на обучение с целью повышения компетенций.
• Организация мероприятий по повышению эффективности работы.
• Иные поручения и указания руководства, связанные с деятельностью направления.

Руководство Направлением продаж:

• Установление количественных и качественных плановых показателей сотрудникам
  направления.
• Контроль выполнения показателей сотрудниками направления.
• Формирование: участие в подборе новых сотрудников.
• Адаптация новых сотрудников.
• Подача заявок на обучение подчиненных сотрудников.
• Организация мероприятий по повышению эффективности работы.
• Расчет премиальной составляющей работникам направления.

Требования:

• Высшее образование.
• Дополнительные профессиональные программы - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки, сертификаты.
• Опыт работы с крупными федеральными заказчиками.
• Желание зарабатывать.

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ.
• Заработная плата без задержек.
• График работы 5/2, с 9.00 до 18.00, обед с 13.00 до 14.00.
• Корпоративное обучение.

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

День добрый. Мы ищем коллегу, который любит продукты 1С и понимает их. Это именно вы? Мы делаем вам предложение 2 в 1 – работу над интересными задачами и широкий спектр возможностей для развития.

Конечно, конкурентную заработную плату, соцпакет, коллектив доброжелательных коллег.
Готовы узнать подробности?

Интересные задачи
Приглашаем специалиста, который подхватит работу и продолжит поддержку, разработку, внедрение.

Мы – группа компаний, оказываем транспортно-экспедиционные услуги по организации перевозок грузов железнодорожным транспортом. Бизнес развивается, и мы стремимся автоматизировать все процессы. Для этого нам и нужны вы.

Вас ждут понятные ТЗ, которые составляют директор и программист. Вам предстоит работать с соблюдением системы стандартов разработки конфигураций.

Что предстоит делать?
• Разрабатывать дополнительные внешние конфигурации в 1С.
• Оказывать поддержку пользователей на различных конфигурациях продуктов 1С для работы бизнес-процессов.
• Создавать модификации существующих документов, печатных форм, отчетов, процессов для оперативной работы, бухгалтерского и управленческого учета.
• Обновлять кастомизированные конфигурации 1С.
• Разрабатывать, дорабатывать, проводить донастройку существующих конфигураций 1С в связи с обновлениями и разработкой новых правил.

Все для развития: расти, как специалист – совершенствоваться, как профи.
Мы ценим ваше стремление развиваться и компенсируем ваши траты на обучение. Занятия на специализированных курсах. Покупка необходимых книг. Посещений профильных конференций? Да! Мы компенсируем вам все эти инвестиции в развитие.

В компании собрана внушительная библиотека книг, учебных материалов и курсов по широкому спектру бизнес-тем.

Более того, занятия спортом мы ценим и воспринимаем, как стремление развиваться. Что это значит? Мы компенсируем их вам. Развивайтесь и растите. Мы только «за».

Требования:
• высшее образование по специальности;
• опыт программирования 1С: Предприятие от 2-х лет;
• хорошие знания СКД, конвертации данных;
• опыт работы с 1С ЗУП, БП (включая редакцию 3.0);
• знание типовых конфигураций «1С:Бухгалтерия 8» и «1С:Зарплата и управление персоналом 8»;
• знание основ бухгалтерского, управленческого учета;
• знание основ кадрового учета и расчет заработной платы;
• ответственное отношение к делу, умение анализировать ситуацию, навык работы в команде, ориентация на достижение результата в решении бизнес-задач заказчика;
• опыт написания ТЗ совместно с пользователями;
• способность быстро включаться в работу, решать задачи разного уровня сложности.

Условия:
• заработная плата без задержек;
• удобный офис – находимся в САН СИТИ, ст. МЕТРО пл. МАРКСА
• оформление согласно ТК РФ;
• собеседование назначается после рассмотрения резюме.

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

​​​​Целевое назначение должности – выполнение плана продаж.

Должностные обязанности:

• Продажа услуг.
• Закрытие сделок.
• Проведение переговоров с клиентами в интересах компании, выяснение потребностей клиентов в услугах, реализуемых компанией.
• Согласование договоров.
• Наработка клиентской базы и учет полученных результатов через CRM инструмент «Телемаркетинг».
• Контроль ведения и поддержания в актуальном состоянии системы управления взаимоотношениями с клиентами в CRM и в других системах учета (1С «Комплексная автоматизация», 1С ERP): справочник контрагентов, карточки договоров, телемаркетинг, база претензий и др.
• Качественное ведение клиентской базы (полное отображение информации о контрагенте: юр. адрес, телефон, почта, контактное лицо, бухгалтерские реквизиты).
• Участие в разработке индивидуальных предложений потенциальным клиентам (специальные условия, скидки) и оценка возможности работы с потенциальными клиентами на условиях постоплаты в соответствии с установленными требованиями. Участие в подготовке и согласовании коммерческих предложений в соответствии с требованиями компании.
• Разрешение конфликтных ситуаций в разрезе «клиент-менеджер».
• Своевременное формирование и предоставление заинтересованным лицам отчетов в соответствии Графиком отчетов.
• Согласование с руководством количественных и качественных плановых показателей.
• Выполнение плановых показателей.
• Участие в выставках, встречах с ключевыми клиентами.
• Подача заявок на обучение с целью повышения компетенций.
• Организация мероприятий по повышению эффективности работы.
• Иные поручения и указания руководства, связанные с деятельностью направления.

Руководство Направлением продаж:

• Установление количественных и качественных плановых показателей сотрудникам
  направления.
• Контроль выполнения показателей сотрудниками направления.
• Формирование: участие в подборе новых сотрудников.
• Адаптация новых сотрудников.
• Подача заявок на обучение подчиненных сотрудников.
• Организация мероприятий по повышению эффективности работы.
• Расчет премиальной составляющей работникам направления.

Требования:

• Высшее образование.
• Дополнительные профессиональные программы - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки, сертификаты.
• Опыт работы с крупными федеральными заказчиками.
• Желание зарабатывать.

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ.
• Заработная плата без задержек.
• График работы 5/2, с 9.00 до 18.00, обед с 13.00 до 14.00.
• Корпоративное обучение.
• Доступ к корпоративной библиотеке.

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Целевое назначение должности – обеспечение компании квалифицированными сотрудниками.

Должностные обязанности:

• Переговоры с заказчиками с целью формирования профиля вакансии.
• Подбор персонала согласно потребностям.
• Проведение телефонных интервью и очных первичных собеседований.
• Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.
• Мониторинг и анализ рынка труда.
• Организация и контроль онлайн и очных собеседований кандидатов с заказчиками.
• Сопровождение кандидатов на всех этапах собеседования.
• Адаптация новых сотрудников.
• Отслеживание профильных специалистов у компаний – конкурентов.
• Ведение базы данных кандидатов, статистики и формирование отчетности руководителю.

Требования:

• Высшее образование
• Дополнительные профессиональные программы - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки, сертификаты.
• Опыт работы в сфере подбора персонала не менее 3-х лет.
• Опыт личного подбора ключевых позиций (руководитель отдела, редкие специалисты) обязателен.
• Опыт закрытия IT-вакансий желателен.

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ.
• График работы 5/2, с 9.00 до 18.00, обед с 13.00 до 14.00.
• Корпоративное обучение.
• Доступ к корпоративной библиотеке.
• Компенсацию затрат на спорт.

Возможна проектная деятельность.